從如今國內(nèi)外獵頭行業(yè)狀況來看，獵頭公司的收費(fèi)主要有那么幾種：

一是向提名人收費(fèi)(這種公司不評估，通常是極端低端的公司，這等所以把獵頭公司的地位等同于中介所，二是兩端收費(fèi)，三是向客戶收費(fèi)，即向托付公司客戶收費(fèi)(這個是大多數(shù)獵頭公司的運(yùn)營形式）。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

所以獵頭公司其實(shí)是BtoB的事務(wù)形式，前面說過，BtoB的出售比BtoC的性價比髙(一家之言〉，所以獵頭公司里邊的BD(事務(wù)拓寬）仍是很有意思的活。

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而通常收費(fèi)類型也分為定金(Retainer)，這個通常只發(fā)生在高端獵頭（A類獵頭）中或許是項目外包性的事例，例如科瑞國際的RP0(招聘事務(wù)外包）中。

而且在case成了今后，定金會從總費(fèi)用中扣減的，僅僅一個互相的許諾(由于公司HR把一個單子發(fā)給3個以上獵頭一起做是很正常的，那么假如你花了2個月找了人，最后成的卻是另一家獵頭，你就完全是白干，收取定金的公司相應(yīng)會多一份保證，而且這往往意味著這個單子就給你一家做了，是一種互相信賴的許諾）。

而他們收人最多的來源是獵頭中介費(fèi)，獵頭中介費(fèi)基本上是從14%-25%不等(早些年或許超級A類獵頭會請求30%?33%,如今已經(jīng)極端稀少了），大多數(shù)獵頭都在18%-23%之間，而另一個系數(shù)則是這個成功提名人的年薪（有的合同只箅基本工資，有的則會把各種福利以及估計的獎金、簽到獎金（Sign-on Bonus)—股腦地算進(jìn)去。

所以，你做的case越高端，賺的也許就越多。這么基本上待遇最佳的公司，差不多等于你和公司分紅做單子了，而且你還用著公司的名望和工作設(shè)施等。

當(dāng)然假如你只擔(dān)任履行而沒有BD，那么應(yīng)當(dāng)還要分一些給BD的人，而做BD的通常老板比較多，所以許多老板不怎么做case卻賺許多錢，就是這個道理。

那些最頂尖的公司，則分紅比例會大大下降，所以做獵頭仍是要進(jìn)略微有點(diǎn)名望的公司，小獵頭，做著一單1萬、2萬的生意，那得做多少單才干掙個糊口的錢呀？

當(dāng)然，如今這塊也有人做，不過是許多獵頭公司在成都或許姑蘇的這類二線城市的分支機(jī)構(gòu)做，上海、北京有點(diǎn)名望的獵頭公司是沒人肯做的。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！