獵頭知識(shí)
職場(chǎng)生涯前五年獵頭教你過(guò)
作業(yè)第一年：初入職場(chǎng)，褪盡青澀
告別學(xué)校，怎么由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的作業(yè)人，這是作業(yè)第一年的首要任務(wù)。作為職場(chǎng)新人，需求克服自個(gè)想象與社會(huì)、公司實(shí)際情況的落差所帶來(lái)的不安全感，以習(xí)慣公司軟硬環(huán)境，把握作業(yè)的規(guī)矩和程序；在遵從上級(jí)、搭檔輔導(dǎo)與辦理的一起，取得公司及別人的認(rèn)同。這比如蛹蛻變?yōu)榈臍v練，作業(yè)第一年的心路開(kāi)展過(guò)程是艱辛的，但成果卻是夸姣的！
卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
作業(yè)第三四年：清晰定位，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻
作業(yè)若干年后，你便變成獨(dú)立的作業(yè)人，應(yīng)當(dāng)在公司內(nèi)部找到變成某一方面專(zhuān)才的定位。假如說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)選擇的第一份作業(yè)有其偶然性與盲目性；作業(yè)兩、三年后，你應(yīng)當(dāng)可以根據(jù)自我認(rèn)識(shí)、開(kāi)展?jié)撃軓念^評(píng)價(jià)自個(gè)的作業(yè)方針與方向。假如在這一期間，你發(fā)現(xiàn)自個(gè)不適合當(dāng)時(shí)的作業(yè)或?qū)ΜF(xiàn)有的作業(yè)沒(méi)有興趣，及早轉(zhuǎn)換作業(yè)是上良策。
作業(yè)第五年：專(zhuān)家vs辦理，孰輕孰重？
時(shí)光荏苒，你已生長(zhǎng)為主管，由一個(gè)“勞力者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;勞心者”，不再拘泥于“二傳手”的人物；主要任務(wù)是訓(xùn)練別人，提出建議，與公司內(nèi)其他部分接觸，領(lǐng)導(dǎo)、辦理項(xiàng)目小組作業(yè)。
但調(diào)查成果顯現(xiàn)，近70.4%的作業(yè)人跌倒在“作業(yè)長(zhǎng)跑”的第五、六圈中，由于這個(gè)期間需求學(xué)會(huì)為別人擔(dān)任，從別人的成功中取得滿(mǎn)意。在這個(gè)期間，假如你不能承當(dāng)辦理人物的話(huà)，應(yīng)當(dāng)建立作為某個(gè)范疇專(zhuān)業(yè)人士的人物，并從橫向開(kāi)展中取得時(shí)機(jī)。
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返回 2015-10-26
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